Avez-vous du mal à réaliser pleinement votre potentiel en tant que manager ? Avez-vous essayé beaucoup de choses avec cet employé ou cette employée, mais ça ne semble pas marcher ? Trouvez-vous difficile d'exercer votre autorité ? Vos dirigeants semblent-ils endormis ? Vous avez peut-être besoin d’engager un
coach en communication.
Qu'est-ce qu'un coach ?
Un coach est avant tout un œil extérieur, une partie neutre, qui est là pour vous aider, pas pour vous juger ou vous donner des ordres. Un coach n'est pas un psychiatre. Il travaille dans l'ici et le maintenant, avec un objectif futur précis, et non pas coincé dans le passé. Il n'est pas un magicien qui peut offrir des solutions sur un plateau d'argent. C'est un soutien et un facilitateur qui reste avec vous pendant un certain temps et vous aide à trouver vos réponses. Au contraire, c'est vous qui avancez, guidé par ses questions et sa compassion. Le coach n'est pas là pour vous faire plaisir ou pour vous conforter dans vos hésitations. Il est parfois nécessaire de vous donner une légère poussée.
Il s'agit d'ouvrir le champ des possibles, car parfois le fait d'appeler un tiers qui est à l'opposé de vous peut vous aider à voir ce qui vous bloque sous un angle nouveau et différent. En changeant simplement de perspective, vous pouvez changer votre façon de voir les choses et voir soudainement quel est le problème. Rendez-vous sur
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coach communication.
Coaching, pour qui ?
Tout le monde peut bénéficier des services d'un coach. Il n'y a pas que les chefs de grandes entreprises. Les honoraires varient en fonction de la tâche confiée et de l'importance de l'engagement en temps, et ne sont pas aussi chers qu'on le pense généralement. N'hésitez pas à demander à plusieurs entraîneurs de vous fournir des informations et des suggestions.
Soutien aux personnes qui gèrent des équipes : Les managers, en particulier, ont tendance à compter sur des regards extérieurs pour les aider à remplir leurs rôles de direction et leurs missions de gestion. Les coachs peuvent les aider à se sentir plus à l'aise dans leur poste de direction, à gérer les conflits et les personnalités difficiles, à mieux communiquer avec leur équipe et à acquérir de nouvelles compétences conformes à la mission de la direction.
L'effet de levier sur les performances, qui est précieux pour les chefs d'entreprise : Dans les petites entreprises, les gestionnaires se sentent moins seuls dans leur position, ce qui leur permet de surmonter certains défis plus facilement et plus rapidement.
Ressources pour les indépendants : Les coachs peuvent également être très utiles aux indépendants pour concilier vie professionnelle et vie privée, améliorer les performances et adapter les stratégies.
Quand devez-vous faire appel à un coach ?
Les coachs sont là pour donner un coup de pouce à votre carrière et vous aider à évoluer dans votre vie professionnelle. Il est important de ne pas attendre d'être complètement dépassé pour demander de l'aide. Plus vous attendez, plus il sera difficile de faire face à l'épuisement professionnel, et votre esprit s'embrouillera et s'encombrera de pensées distrayantes. Vous pouvez faire appel à un coach à différents moments de votre carrière et à différents niveaux
Prise d'une nouvelle fonction : un coach vous accompagnera pour que cette nouvelle fonction soit la plus efficace et la plus réussie possible.
La reconversion professionnelle : un regard extérieur peut être d'une grande aide pour comprendre vos compétences, vos aspirations et les possibilités qui s'offrent à vous. Votre coach peut également vous aider à vous préparer aux entretiens d'embauche.
Réorganisez un département/une entreprise ou fusionnez avec une entreprise étrangère : nouvelle organisation, nouveaux objectifs, nouvelle équipe... Votre coach sera là pour vous et vous aidera à faire face à ce changement.
Renforcement des capacités : leadership, communication interpersonnelle, gestion des conflits, etc.
Il est bien connu que lorsqu'on est dépassé par les événements, il est difficile de penser clairement et de s'organiser. Et il est encore plus difficile de prendre les mesures nécessaires pour prendre les bonnes décisions. C'est pourquoi, dans ces moments de doute et d'incertitude, un regard neutre, extérieur, est essentiel. Le fait d'appeler un coach d'affaires, c'est saisir toutes les opportunités pour avancer sereinement dans la mission qui vous est confiée. Le
coaching communication est un outil de soutien puissant qui vous permet de mobiliser toutes les ressources dont vous avez besoin pour réaliser votre mission. Par ses questions, sa compassion et un feedback approprié, le coach vous permet d'ouvrir et de visiter le champ de votre potentiel. Il mobilise vos ressources pour vous aider à réussir votre mission, vous permettant de vous sentir à l'aise dans votre rôle de manager tout en améliorant vos compétences.
